Stressforståelse og sygefravær
Forretningsomrade:
Organisations- og ledelsesudvikling
IT- og Telestyrelsen havde et ønske om at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø ved at forebygge stress. Man ønskede også at kunne tackle konkrete stresstilfælde samt at nedbringe sygefraværet i Styrelsen. Et vigtigt element i arbejdet med stress var at opbygge en fælles forståelse og et fælles sprog omkring stress. Herunder f.eks. at kunne skelne mellem travlhed og stress.
IPTeams’ konsulenter gennemførte dette projekt med stor succes, og der kan allerede nu ses en lang række positive effekter, ligesom det er lykkedes at leve op til Personalestyrelsens retningslinier, som bl.a. indebærer at stress er blevet sat på dagsordenen. Der er nu skabt et fælles sprog og referenceramme på alle niveauer til at tale om og håndtere stress. Der er skabt et højt vidensniveau om stress i or-ganisationen både hos ledelse og medarbejdere, og det er blevet ”legalt” at spørge ind til hinanden. Alle kan nu skelne mellem travlhed og tilstanden stress, og der er lavet klare aftaler om, hvordan man håndterer stresstilfælde og bekymringer for kollegers tilstand. Med skabelse af styregruppen er der sikret fortsat opfølgning og forankring i organisationen til at arbejde videre med stress.